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Manual para pagar las cotizaciones sociales con el nuevo sistema

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) tiene previsto poner en marcha a partir del último trimestre de este año un nuevo sistema de facturación directa de las cotizaciones sociales a las empresas, que sustituirá al actual sistema autoliquidatorio | Este será el funcionamiento del futuro procedimiento de liquidación.

¿Cuándo se hará el cambio de sistema? Las primeras empresas que elija la TGSS empezarán con la facturación directa en octubre próximo. A partir de ahí, la implantación será progresiva mes a mes y se prevé que el sistema estará completamente implantado en julio de 2015. Sigue leyendo

Proyecto de Real Decreto por el que se establecen los criterios de aplicación de las nuevas obligaciones de cotización de conceptos antes excluidos de la base de cotización a la Seguridad Social

El incremento de la cotización ya está en vigor desde diciembre de 2013 |Todavía no se ha publicado el reglamento que lo desarrolla y concreta |  Entre los aspectos que caben destacar del citado proyecto, se encuentran las reglas de valoración y las excepciones a la norma general.

Reglas de valoración de las percepciones en especie.

Cuando las percepciones en especie forman parte de la remuneración, su cuantificación a los efectos de su inclusión en la base de cotización a la Seguridad Social se determinará por alguno de estos dos procedimientos: Sigue leyendo

Bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador

En desarrollo de las previsiones establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, se acaba de fijar el régimen normativo de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social respecto del personal investigador que, con carácter exclusivo, se dedique a actividades de I+D+i.  (RD 475/2014, BOE 14-6-14)

A partir del 14-9-2014 , los trabajadores, incluidos en los grupos 1, 2, 3 y 4 de cotización al RGSS, que, con carácter exclusivo y por la totalidad de su tiempo de trabajo en la empresa dedicada a actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica (I+D+i), se dediquen a la realización de las citadas actividades, ya sea su contrato de carácter indefinido, en prácticas o por obra o servicio determinado (siempre que, en este caso, tenga una duración mínima de 3 meses), van a poder acogerse a una bonificación del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes. Sigue leyendo

Aclaraciones de la Seguridad Social sobre los nuevos conceptos sujetos a cotización

Los cambios en las cotizaciones de determinados conceptos retributivos habitualmente incluidos en los recibos de salarios, pero que antes no se integraban en la base de cotización, han llevado a la Seguridad Social a ofrecer una serie de aclaraciones sobre cómo tratar estos conceptos.

La base de cotización, para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General, estará formada por la remuneración total tanto en metálico como en especie que percibirá el trabajador. Sigue leyendo

La tarifa plana en la cotización por contratos indefinidos

Con efectos de 25.02.2014, cuando se cumplan las condiciones y requisitos establecidos en este artículo, la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes se reducirá, en los supuestos de contratación indefinida, a las siguientes cuantías:

  1. Si la contratación es a tiempo completo, 100 € mensuales.
  2. Si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 75 % de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 75 € mensuales.
  3. Si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 50 % de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 50 € mensuales. Sigue leyendo

El Sistema Creta

La Tesorería General de la Seguridad Social pone en marcha la sustitución del Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos), utilizado hasta ahora para la remisión informática de los datos de cotización y afiliación.

CRETA  significa Control de Recaudación a nivel de Trabajador.

¿Qué es?

Es el nuevo sistema de gestión del cálculo de la cotización a la Seguridad Social, a través del cual se pasará de un Modelo de Autoliquidación, como es el del actual Sistema RED, a un Modelo de Facturación. Sigue leyendo

Conceptos retributivos abonados: el inicio de la obligatoriedad de su comunicación supone nuevas obligaciones empresariales

A partir del 13 de marzo de 2014, tal y como se detalla en el Boletín Informativo de la Tesorería General de la Seguridad Social (Noticias RED), publicado ese mismos día, está disponible la nueva versión del soporte informático de dicho organismo para la remisión de los datos de cotización que, entre otras modificaciones dispone del nuevo fichero –Conceptos Retributivos Abonados (CRA)- a través del cual se deberá cumplir la obligación de comunicación de los conceptos retributivos abonados mensualmente a los trabajadores incluidos en el sistema de la Seguridad Social. Sigue leyendo

El Presidente del Gobierno anuncia una tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida de nuevos trabajadores

La reducción tendrá una duración de 24 meses y las empresas deberán mantener contratado en alta al trabajador durante al menos 3 años | La medida entrará en vigor con efectos del  25 de febrero, si bien a día de hoy no ha sido publicada la norma en el BOE, por cuanto se desconocen las limitaciones para su aplicación efectiva.

Las empresas o autónomos que quieran contratar un nuevo trabajador de forma estable sólo cotizarán a la Seguridad Social (por contingencias comunes) 100 euros al mes, durante los primeros 24 meses. Se podrán beneficiar de esta medida todas las empresas y autónomos, independientemente de su tamaño, por la contratación estable de un nuevo trabajador, independientemente de su edad. Esta reducción será aplicable desde el día de hoy, 25 de febrero. Sigue leyendo

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