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Finaliza el plazo para solicitar el cambio de base de cotización en el RETA

El 30 de abril finaliza el plazo para solicitar ante la TGSS el cambio de base de cotización en el RETA con efectos a partir del 1 de julio.

Los trabajadores autónomos pueden solicitar el cambio de la base de cotización por la que vengan obligados a cotizar 2 veces al año, eligiendo otra entre los límites máximo y mínimo aplicables a cada ejercicio.

Las solicitudes se deben formular ante la TGSS, en los siguientes plazos:

  • antes del día 1 de mayo, con efectos desde el 1 de julio siguiente;
  • antes del 1 de noviembre, con efectos ​del 1 de enero del año siguiente.

La solicitud se puede presentar en las Administraciones de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social.

 

 

PLURIACTIVIDAD. Exceso de cotizaciones

OM ESS/70/2016 art 15/10

Los trabajadores autónomos que, en 2015, hayan cotizado en pluriactividad, esto es, de forma simultánea en el Régimen General y en el Régimen Especial de Autónomos, pueden solicitar la devolución de una parte de las cuotas por contingencias comunes abonadas en el RETA.

Para ello se exige que la suma de las aportaciones por contingencias comunes al RETA y al RGSS (tanto empresariales como las correspondientes al trabajador), alcance una cuantía igual o superior a 12.245,98 euros anuales. A estos efectos no se tienen en cuenta las cuotas aplazadas. Sigue leyendo

Requisitos para el acceso a la pensión por viudedad en casos de pareja de hecho

TSJ Cantabria 10-3-16, EDJ 23009

​La demandante formó pareja de hecho con el causante durante 19 años, teniendo una hija en común en 1997  La pareja se inscribió en el registro de parejas de hecho 25-5-2012 con anterioridad al fallecimiento del causante acaecido el 22-6-2014 (2 años) En la fecha de la inscripción en el registro subsistía un matrimonio previo del causante sobre el que se había dictado sentencia de separación pero no de divorcio, ya que este no se obtuvo hasta el 12-2-2013.

El día 31-7-2014 la demandante solicita el reconocimiento de la pensión de viudedad desde la situación de pareja de hecho que fue denegada por el INSS por entender que aunque habían trascurrido 2 años desde la inscripción en el registro correspondiente existía un vínculo matrimonial previo que impedía a los miembros de la pareja contraer matrimonio. La pareja del causante interpone demanda de Seguridad Social que es estimada por lo que la Entidad Gestora interpone recurso de suplicación ante el TSJ de Cantabria.

La cuestión a debatir, por tanto, consiste en determinar cuando debe concurrir el requisito de no existencia de vínculo previo con otra persona y no hallarse impedido para contraer matrimonio, exigido  para que las parejas de hecho puedan contraer una pensión de viudedad. Sigue leyendo

BONUS PREVENCIÓN. Reducción de cotizaciones por disminución de la siniestralidad laboral

¿EN QUÉ CONSISTE?

Se trata un sistema de incentivos para el beneficio de aquellas empresas que se distingan por su inversión en la reducción de la siniestralidad laboral

¿A QUÉ ENTIDADES AFECTA?

A todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales y que cumplan los requisitos indicados.

Se considerará empresa el conjunto de todos los Códigos de Cuenta de Cotización (C.C.C.), que corresponden al mismo CIF y que tengan el mismo código de actividad (CNAE) según la tarifa de primas para la cotización a la Seguridad Social. Sigue leyendo

El Supremo sentencia que rescatar el plan de pensiones por desempleo no impide cobrar el paro

El Tribunal Supremo ha establecido una nueva doctrina según la cual rescatar el plan de pensiones tras quedar en situación de desempleo no debe privar de cobrar el subsidio del paro, porque solo se contarían en su caso como ingreso las plusvalías obtenidas del ahorro citado.

Esta jurisprudencia modifica la establecida anteriormente por el alto tribunal, que consideraba renta equiparable a la obtenida por el trabajo la resultante de rescatar un Plan de Pensiones.

Lo que dice ahora el Supremo es que no cabe considerar ingreso computable el importe total del Plan de Pensiones rescatado, sino únicamente la plusvalía o ganancia que se haya obtenido de dicho plan. Sigue leyendo

Rescate de plan de pensiones y requisito de carencia de rentas

TS unif doctrina 3-2-16, EDJ 11475

La trabajadora desempleada tenía reconocido el subsidio de desempleo para mayores de 52 años con efectos desde el día  desde 29-8-2006 hasta el 2-9-2017 | El 16-1-2007 rescata un plan de pensiones por importe de 16125,43 euros, que declaró a la Administración Tributaria a efectos de IRPF pero no a SPEE |  El SPEE dicta resolución  y declara indebida la percepción del subsidio por desempleo por una cuantía de  8314,28 euros (periodo de 16-1-2007 a 30-9-2008) y le impone como sanción la extinción del subsidio por desempleo por no haberle comunicado que había obtenido rentas, en cómputo mensual, superiores al 75% del SMI.

Frente a esta resolución, la trabajadora presenta demanda sobre reconocimiento de derecho e impugnación de resolución que es estimada en parte por el juzgado de lo Social anulando la sanción y reconociendo su derecho a percibir el subsidio para mayores de 52 años en la cuantía y el periodo ya reconocidos pero suspendiendo el subsidio durante el periodo de percepción, con la correspondiente obligación de devolver lo percibido durante este periodo. El SPEE reclama ante el TSJ en suplicación únicamente respecto de la sanción de extinción del subsidio, que se desestima, por lo que interpone recurso de casación para la unificación de doctrina. Sigue leyendo

Incapacidad permanente absoluta por burnout

JS Las Palmas nº10 13-11-15, EDJ 271167

La trabajadora, matrona de profesión, tras finalizar un proceso de Incapacidad Temporal,  tramita un expediente de Incapacidad Permanente | En el informe de valoración médica se valora la existencia de un trastorno adaptativo con alteración mixta ansioso-depresiva crónica y una patología psiquiátrica estable, con tratamiento psicofarmacológico y terapia psicológica con: astenia, apatía, sentimientos de impotencia, que suponen gran sufrimiento subjetivo.  Se deniega la solicitud de IP, por lo que la trabajadora plantea la correspondiente reclamación previa, para lo que interpone demanda de Seguridad Social y solicita que se le reconozca afecta a incapacidad permanente total para la profesión habitual, alegando estar impedida para la realización de las fundamentales tareas de su oficio, a lo que se opone el INSS en base al criterio del EVI.

La cuestión debatida consiste en determinar si las limitaciones a las que está afecta la trabajadora constituyen una incapacidad permanente. Sigue leyendo

Consideración como no laboral de un accidente en tiempo de descanso

La Sala de lo Social Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco 1842/2015, de 6 de Octubre de 2015, ha estudiado el caso de una trabajadora que se encontraba en la calle, disfrutando de quince minutos de descanso, cuando sufre una lesión en la muñeca derecha al golpearse contra un elemento del mobiliario urbano.

Acude a la Mutua, donde le confirman que la baja que inicia al día siguiente y no deriva de accidente de trabajo si no de contingencias comunes. La trabajadora insta expediente de determinación de contingencia, siendo declarada la contingencia como accidente de trabajo por resolución del INSS. La mutua formula demanda que fue estimada, calificando las lesiones como accidente no laboral. Frente a dicha resolución se interpone Recurso de Suplicación por la trabajadora y el INSS.   Sigue leyendo

Incapacidad temporal: incomparecencia al reconocimiento médico

TS unif doctrina 22-1-16, EDJ 7358

El trabajador afiliado al RETA causó  baja por IT desde el  14-12-12 por enfermedad común | La cobertura se encuentra concertada con una Mutua colaboradora con la SS | La Mutua convoca al trabajador mediante citación postal el 20-12-2012 para reconocimiento médico mediante burofax con aviso de recibo por no hallarse en el domicilio, que  no fue recogido por el actor hasta 10-1-2013.

El trabajador tampoco com​parece a la cita por ser anterior a la recogida del aviso de recib​o, y no acreditar otra causa que justifique la incomparecencia. Por esta causa la Mutua declara extinguido el derecho al subsidio desde el  31-12-2012, por lo que procede al pago del subsidio únicamente hasta el 30-12-2012.

La cuestión a debatir consiste en determinar si la demora en la recogida del burofax que cita para el reconocimiento médico es o no relevante y si la citación efectiva no se produce hasta el momento de efectiva recogida del aviso de correos. Sigue leyendo

El cálculo de la prestación por incapacidad permanente no discrimina a una trabajadora a tiempo parcial

Sentencia de 14 de abril de 2015 (TJCE 2015, 15)

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia solicita, al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que determine si los métodos de cálculo de las pensiones de incapacidad permanente son compatibles con las normas del Derecho de la Unión, que prohíben la discriminación entre hombres y mujeres en materia de seguridad social, por una parte, y entre trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial, por otra parte. El tribunal español considera que esos métodos de cálculo podrían tener un carácter discriminatorio respecto a los trabajadores que hayan desarrollado una actividad a tiempo parcial, durante el período inmediatamente anterior a una interrupción del abono de sus cotizaciones al régimen de seguridad social. Según dicho órgano jurisdiccional, las mujeres se verían particularmente afectadas, dado que son mucho más numerosas que los hombres entre los trabajadores a tiempo parcial en España. Sigue leyendo

Acuerdo para un gobierno reformista y de progreso

El proyecto en que se han volcado el Partido Socialista Obrero Español y Ciudadanos busca, según manifiestan sus firmantes, aunar a una mayoría de españoles sobre cinco ambiciones que deben estar en cualquier programa reformista para España: la educación, la lucha contra la desigualdad y la pobreza, el empleo, la unión y la regeneración política.

Con la idea de alcanzar un Acuerdo de Gobierno transversal que regenere las instituciones y nuestro modelo económico, se han planteado una serie de medidas entre las que destacamos, en materia de trabajadores autónomos y empleo, las siguientes: Sigue leyendo

Orden de Cotización 2016. Régimen General

Régimen General

–  Bases  y topes  y tipos de cotización.  Los topes máximos y mínimos se establecen en  3.642,00 euros mensuales y en  764,40 euros mensuales respectivamente.

Las bases máximas y mínimas de cotización aplicables a cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas  son  las siguientes: Sigue leyendo

Orden de Cotización 2016. RETA y otros

OM ESS/70/2016 art.15 y 16, BOE 30-1-16

Se fijan las bases y tipos de cotización aplicables desde 1-1-2016 en el RETA. Son las siguientes:

  1. A) Bases de cotización. Son las siguientes:
  • con carácter general: entre 893,10 y 3.642,00 euros;
  • trabajadores con menos de 47 años el 01-01-15: entre 893,10 y 3.642,00 euros;
  • trabajadores con 47 años el 01-01-16 y que, en diciembre de 2015, viniesen cotizando por una base igual o superior a 1.945,80 euros/mes, o causen alta en este Régimen Especial: entre 893,10 y 3.642,00 euros;
  • trabajadores con 47 años el 01-01-16 y que, en diciembre de 2015, viniesen cotizando por una base inferior a 1.945,80 euros/mes, pero que ejerzan opción por una base superior antes del 30-06-16: entre 893,10 y 3.642,00 euros;
  • trabajadores con 47 años el 01-01-16 y que, en diciembre de 2015, viniesen cotizando por una base inferior a 1.926,60 euros/mes, que no ejerzan opción por una base superior antes del 30-06-16: entre 893,10 y 1.964,70 euros;

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