La tarifa plana en la cotización por contratos indefinidos

Con efectos de 25.02.2014, cuando se cumplan las condiciones y requisitos establecidos en este artículo, la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes se reducirá, en los supuestos de contratación indefinida, a las siguientes cuantías:

  1. Si la contratación es a tiempo completo, 100 € mensuales.
  2. Si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 75 % de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 75 € mensuales.
  3. Si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 50 % de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 50 € mensuales. Sigue leyendo

El Sistema Creta

La Tesorería General de la Seguridad Social pone en marcha la sustitución del Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos), utilizado hasta ahora para la remisión informática de los datos de cotización y afiliación.

CRETA  significa Control de Recaudación a nivel de Trabajador.

¿Qué es?

Es el nuevo sistema de gestión del cálculo de la cotización a la Seguridad Social, a través del cual se pasará de un Modelo de Autoliquidación, como es el del actual Sistema RED, a un Modelo de Facturación. Sigue leyendo

Conceptos retributivos abonados: el inicio de la obligatoriedad de su comunicación supone nuevas obligaciones empresariales

A partir del 13 de marzo de 2014, tal y como se detalla en el Boletín Informativo de la Tesorería General de la Seguridad Social (Noticias RED), publicado ese mismos día, está disponible la nueva versión del soporte informático de dicho organismo para la remisión de los datos de cotización que, entre otras modificaciones dispone del nuevo fichero –Conceptos Retributivos Abonados (CRA)- a través del cual se deberá cumplir la obligación de comunicación de los conceptos retributivos abonados mensualmente a los trabajadores incluidos en el sistema de la Seguridad Social. Sigue leyendo

El Presidente del Gobierno anuncia una tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida de nuevos trabajadores

La reducción tendrá una duración de 24 meses y las empresas deberán mantener contratado en alta al trabajador durante al menos 3 años | La medida entrará en vigor con efectos del  25 de febrero, si bien a día de hoy no ha sido publicada la norma en el BOE, por cuanto se desconocen las limitaciones para su aplicación efectiva.

Las empresas o autónomos que quieran contratar un nuevo trabajador de forma estable sólo cotizarán a la Seguridad Social (por contingencias comunes) 100 euros al mes, durante los primeros 24 meses. Se podrán beneficiar de esta medida todas las empresas y autónomos, independientemente de su tamaño, por la contratación estable de un nuevo trabajador, independientemente de su edad. Esta reducción será aplicable desde el día de hoy, 25 de febrero. Sigue leyendo

Las cinco nuevas medidas económicas

La tarifa plana de 100 euros en cotizaciones sociales y las rebajas del IRPF son los principales anuncios del Debate sobre el Estado de la Nación, pero hay más | El presidente del Gobierno  anunció durante el Debate sobre el Estado de la Nación  una serie de medidas económicas y fiscales destinadas a impulsar la actividad económica | A continuación, se resumen los principales anuncios efectuados en dicha materia, que se podrán concretar mejor una vez se apruebe y publique su norma reguladora.

1. Tarifa plana de cotizaciones sociales

  • Aprobación de una tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida de nuevos trabajadores.
  • Las empresas o autónomos que quieran contratar un nuevo trabajador de forma estable sólo cotizarán a la Seguridad Social (por contingencias comunes) 100 euros al mes, durante los primeros 24 meses.
  • Se podrán beneficiar de esta medida todas las empresas y autónomos, independientemente de su tamaño, por la contratación estable de un nuevo trabajador, independientemente de su edad. Esta reducción será aplicable desde el día  25 de febrero.
  • La reducción supondrá un ahorro para el empleador del entorno del 75% de la cotización por contingencias comunes, que se limitará a 100 euros al mes (1.200 euros anuales). Esta medida, aplicada a un sueldo bruto anual medio de 20.000 euros, implica que el empleador se ahorrará 3.520 euros anuales de cotización a la Seguridad Social por cada empleo nuevo creado.
  • El empleador estará obligado a mantener el empleo durante el período de tres años, porque se trata de un impulso a la creación de empleo neto. Sigue leyendo

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Calendario Fiscal 2014

Consulta o descarga aquí el Calendario del Contribuyente publicado por la AEAT.

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