Nueva medida de fomento a la contratación indefinida (RDL 1/2015)

Se establece una bonificación/reducción en la aportación empresarial por contingencias comunes para las empresas que celebren contratos indefinidos entre el 1-3-2015 y el 31-8-2016, que supongan un incremento del nivel de empleo indefinido y total de la empresa. El nivel de empleo se calcula tomando como referencia el promedio diario de trabajadores que hayan prestado servicios en la empresa en los 30 días anteriores a la celebración del contrato. Sigue leyendo

Autónomos en pluriactividad

Pueden tener derecho a la devolución de parte de sus cotizaciones, si lo solicitan antes de fin de mes.

Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, hayan cotizado en 2014, respecto de contingencias comunes en régimen de pluriactividad y teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el Régimen Especial, por una cuantía igual o superior a 12.215,41 euros, tendrán derecho a una devolución del 50 por 100 del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50 por 100 de las cuotas ingresadas en el Régimen Especial, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.

La devolución se efectuará a instancia del interesado, que habrá de formularla en los cuatro primeros meses de 2015.

 

 

Sistema Cret@: La TGSS pone en marcha el nuevo modelo de cálculo y de remisión de datos de cotizacion que sustituira al Sistema Red

El BOE del pasado 27 de diciembre publicó la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidación e ingresos de cuotas de la Seguridad Social, por la que se aprueba el nuevo sistema de LIQUIDACION DIRECTA de cuotas de la Seguridad Social (CRETA), que entró en vigor al día siguiente de su publicación.

Con este nuevo sistema, Tesorería elimina el procedimiento de autoliquidación de cuotas de la Seguridad Social por parte de las empresas (Sistema RED), sustituyéndolo por un nuevo modelo (CRET@) en el que Tesorería efectuará el cálculo de las cotizaciones que tienen que ingresar los empresarios. El cálculo lo efectuará Tesorería por trabajador, en función de la información de Afiliación que disponga Tesorería para cada trabajador para ese periodo de cotización junto con la proporcionada por el empresario obligado a cotizar (bases de cotización). Sigue leyendo

Nuevas ayudas a la cotización de los autónomos

La nueva bonificación en la cuota de los trabajadores autónomos que contraten un sustituto, a jornada parcial o completa, para poder dedicarse ellos al cuidado de hijos de hasta siete años o familiares dependientes, trata de aplicar a los autónomos una ayuda similar a la que disfrutan las empresas para sustituir a los trabajadores durante el periodo de baja maternal, aunque en este caso la bonificación se aplica sobre la cuota del autónomo. Estas son algunas de las condiciones particulares para el acceso a esta nueva ayuda, que ya está en vigor: Sigue leyendo

Novedades en los planes de pensiones

A partir de 2015 las aportaciones a planes de pensiones podrán recuperarse transcurridos diez años, sin esperar a la jubilación | No obstante, la aportación máxima anual al plan de pensiones propio se reduce a sólo 8000 euros.

Además, la reducción del 40%, por cobrar en forma de capital aportaciones efectuadas hasta 2006, sólo será aplicable si la prestación se percibe en el mismo año de la jubilación o en los dos siguientes. Sigue leyendo

Novedades en la cotización | Autónomos 2015

Entre las novedades norma­tivas que afectan a la cotización de los autónomos para el año 2015, se encuentran las siguientes.:

Base mínima

  • La base mínima de cotización se in­crementa en un 1% hasta 884,40 euros mensuales para 2015.
  • La cuota mínima a pagar pasaría de 261.83 euros a 264.44 euros. Para los autónomos societarios subiría hasta 315.97€.

Base máxima

  • La base máxima de cotización se in­crementa solamente en un 0.25%, y pasa de 3.597,00 a 3.606,00 euros mensuales.

Tramos de edad

Hay que tener en cuenta las siguien­tes especificaciones según la edad: Sigue leyendo

Mejores hipotecas a interés variable

Información ofrecida por: Logotipo Bankimia