La cotización de la retribución en especie no salarial no cuenta en los despidos

La nueva cotización de la retribución en especie no salarial no incrementa el cálculo de las indemnizaciones por despido

Así lo establece una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia, que resuelve de forma favorable a las empresas un asunto que estaba generando dudas entre compañías y trabajadores.

Tradicionalmente ha venido equiparándose o identificándose el concepto de “salario” con el de “retribuciones por las que hay que cotizar”. Como ejemplo, la sentencia del Tribunal Supremo de 31 de enero de 1995 que indicaba que “el salario real, en materia de Seguridad Social, se correspondía a las retribuciones que se tienen en cuenta para el cálculo de cotizaciones”. Sigue leyendo

Novedades en el acceso a las Vidas Laborales

Este año los documentos de la campaña anual de Vidas Laborales y Bases de Cotización se pueden consultar y descargar a través de un nuevo servicio en la Sede Electrónica de la Seguridad Social

Los ciudadanos que hayan facilitado a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) un número de teléfono móvil a efecto de comunicaciones podrán consultar y descargar sus Vidas Laborales y Bases de Cotización a través de un nuevo servicio en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

Todos los ciudadanos que cumplan los requisitos de la campaña recibirán un SMS informándoles de esta posibilidad así como el enlace al servicio. Sigue leyendo

Cambios en la bonificación de la formación

El 22 de marzo se aprobó el Real Decreto Ley 4/2015 para la reforma del Sistema de Formación Profesional con el objetivo prioritario de conseguir empleo estable, mejora de la competitividad, mayor eficiencia y transparencia de los recursos y evitar irregularidades en la gestión, implicando a todos los participantes del sistema.

A pesar de que estamos pendientes del desarrollo reglamentario de la norma, aprovechamos a comunicar algunas de las modificaciones más importantes que se recogen en el RDL: Sigue leyendo

Desempleados. Llega el ‘cheque formación’

La formación a desempleados, en la que se invierte al menos la mitad de los fondos públicos de formación, seguirá gestionándose desde las comunidades autónomas fundamentalmente. La ejecución de estos cursos también queda abierta a la libre concurrencia, algo que ya se producía en algunas comunidades.

¿Qué es el cheque formación?

Se trata de la principal novedad del sistema a la hora formar a los desempleados. Las comunidades autónomas podrán optar como alternativa a las convocatorias de subvenciones por ofrecer a los parados un cheque formación, que les permitirá escoger el centro donde realizar el curso asignado. Sigue leyendo

La nueva formación en la empresa: Así se formarán los trabajadores a partir de ahora

El Boletín Oficial del Estado (BOE) del pasado lunes, 23 de marzo, publicó el Real Decreto Ley para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el empleo | Se trata de un modelo de formación de ocupados y parados que sustituye al vigente hasta ahora. Así queda el nuevo sistema de formación de trabajadores: Sigue leyendo

Incapacidad temporal: el Supremo amplía la protección al interesado

 En los casos de agotamiento de la Incapacidad Temporal (IT), una vez transcurrido el período de 365 días que la Ley permite, producida un alta médica por curación, se ha de mantener el percibo de la prestación por parte del interesado hasta la fecha en que la correspondiente resolución administrativa le sea notificada.

Así lo dispone el Tribunal Supremo, en su sentencia de 2 de diciembre de 2014, en la que zanja una controvertida cuestión: el momento en que el beneficiario de una prestación de la Seguridad Social por IT cesa en su percibo.

Y es que, mientras unos tribunales han tomado como fecha de referencia la de la resolución de la entidad gestora respectiva, otros han entendido que la percepción debía prolongarse hasta el momento en que el acto administrativo era notificado al interesado. Sigue leyendo

Mejores hipotecas a interés variable

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