Elegir adecuadamente la modalidad más adecuada de contratación laboral según las necesidades de la empresa; confeccionar los recibos de salarios, finiquitos, etc; formalizar los boletines de cotización y comunicar sus datos a la Tesorería General de la Seguridad Social…

Antes del contrato

• Le ayudamos a elegir la mejor opción entre las muchas que ofrece la normativa vigente
• Tramitamos subvenciones y ayudas
• Preparamos los contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones y la comunicación de los mismos
• Formalizamos el contrato para que no queden cabos sueltos
• Tenemos también expertos en materia de extranjería

Durante el contrato

• Realizamos los recibos salariales y nóminas de acuerdo a sus instrucciones y a la normativa sectorial específica
• Le asistimos ante la Inspección de Trabajo
• Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos para evitarle problemas
• Le tramitamos los partes de alta y baja médica de AT y EP, así como los partes de confirmación
• Gestionamos las posibles incidencias ante el Organismo que proceda
• Asesoría integral en Recursos Humanos
• Gestión de planes formativos y formación continua
• Preparamos planes personalizados de conciliación

Después del contrato

• No estará solo en ningún momento, desde la preparación de un despido o un ERE hasta la más sencilla de las extinciones
• Preparamos

el finiquito, la carta de despido y todo lo que sea preciso para llevarlo a buen puerto sin incidencias

• Si es necesaria mediación o acudir a los Tribunales, le asesoramos y representamos con total garantía de profesionalidad

Y todo por una cuota mensual fija, en consonancia con el volumen de su empresa.

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