ULTIMA HORA: El Gobierno rectifica y permitirá la jubilación anticipada a más de 30.000 despedidos con 61 años

El Gobierno ha acordado con los sindicatos modificar el criterio en relación con el acceso a la jubilación anticipada, por lo que aquellas personas que perdieron su trabajo antes del 1 de abril de 2013 sin formar parte de un despido colectivo y manteniendo convenios individuales con la Seguridad Social podrán acogerse a la jubilación anticipada con 61 años.

Según ha informado el Secretario de Estado de Seguridad Social, la Seguridad Social actuará de oficio y reconsiderará la posición de todas las personas a las que se les denegó o la pensión o una cuantía de la misma de acuerdo al antiguo criterio, unas 1.500.

Asimismo, se adoptarán las decisiones para resolver con la mayor urgencia todas las solicitudes que están pendientes de resolución.

Cómo acceder ahora a una jubilación anticipada

Empleo permitirá jubilarse con 61 años a los despedidos que cotizan de su bolsillo.

El Gobierno ha dado marcha atrás en su intención de modificar las condiciones de acceso a la jubilación anticipada para personas de 61 años. De esta forma, quedará el criterio inicial y aquellas personas que perdieron su trabajo antes del 1 de abril de 2013 sin formar parte de un despido colectivo y manteniendo convenios individuales podrán acceder a la jubilación anticipada a los 61 años.

Según el sistema en vigor, ¿cuáles son las condiciones para poder acceder a la jubilación anticipada? Aquí van algunas claves: Sigue leyendo

Constitucionalidad del periodo de prueba del contrato de apoyo a emprendedores

Declarado constitucional el periodo de prueba de un año del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.

TCo 119/2014

El Tribunal Constitucional ha decidido desestimar la impugnación del periodo de prueba de un año del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores establecido en la reforma laboral de 2012. Los argumentos que fundamentan esta decisión son los siguientes: Sigue leyendo

Autonomos. Se termina el plazo para solicitar el cambio del INSS a una Mutua y para la ampliación de las coberturas

Le recordamos que los plazos establecidos para el cambio de coberturas de los Trabajadores Autónomos del INSS a una Mutua y parala ampliaciónde la cobertura de las contingencias derivadas del Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional, así como el Cese de Actividad, finalizan el 30 de septiembre.

Para realizar este cambio, el trabajadorautónomo adherido con el INSS deberá presentar la documentación necesaria en la Mutua con la que quiera adherirse, teniendo efecto 1 de enero de 2015. Sigue leyendo

Regulación de las prácticas académicas universitarias

Recientemente, se ha desarrollado la regulación de las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, que son una actividad de naturaleza formativa realizada por los estudiantes y supervisada por las Universidades.
Según formen parte del correspondiente plan de estudios o no, las prácticas son curriculares y extracurriculares. Estas últimas son voluntarias.
Si carácter es formativo, por lo que de su realización no se derivarán obligaciones propias de una relación laboral, ni su contenido podrá dar lugar a la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo. Sigue leyendo

Nueva regulación de la comunicación de partes de la incapacidad temporal

La emisión del parte médico de baja es el acto que origina la iniciación de las actuaciones conducentes al reconocimiento del derecho al subsidio por incapacidad temporal | La declaración de la baja médica, en los procesos de incapacidad temporal, cualquiera que sea la contingencia determinante, se formulará en el correspondiente parte médico de baja expedido por el médico del servicio público de salud que haya efectuado el reconocimiento del trabajador afectado. Sigue leyendo

Modificación de las retenciones a profesionales

Se han publicado la modificación de las retenciones aplicables sobre determinados rendimientos de actividades profesionales.

El porcentaje aplicable en concepto de retención por IRPF sobre los rendimientos derivados de actividades profesionales será del 15 por ciento cuando se den conjuntamente las siguientes circunstancias: Sigue leyendo

Valor de la retribución en especie a efectos de la base de cotización y conceptos excluidos de la misma en el reglamento de cotización

Constituye la base de cotización la remuneración total del trabajador, en dinero o en especie, junto con las percepciones de vencimiento superior al mensual.

Valoración de la retribución en especie

En cuanto a la retribución en especie, se recoge, en iguales términos, que la constituyen la utilización, consumo u obtención, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, aun cuando no supongan un gasto real para quien las conceda. Y se especifica, respecto de su valoración, que:

a)  La entrega por el empresario al trabajador de importes en metálico y, ahora también, de vales o cheques de cualquier tipo, para que éste adquiera los bienes, derechos o servicios, se valoran por la totalidad de su importe. Sigue leyendo

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Calendario Fiscal 2014

Consulta o descarga aquí el Calendario del Contribuyente publicado por la AEAT.

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