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  • Gestha cree que la publicación de la lista de defraudadores tendrá un efecto "limitado"
    28 de agosto de 2015 El presidente del sindicato de técnicos de Hacienda (Gestha), Carlos Cruzado, cree que la publicación de la lista de defraudadores es una "medida de transparencia" que en la práctica tendrá efectos "muy limitados". "Sería mucho más efectivo que la agencia tributaria incrementará sus esfuerzos para perseguir el fraude fiscal antes […]

HORARIO DE VERANO

A partir del próximo día 1 de julio y hasta el día 11 de septiembre, TADISA seguirá a su disposición en horario de mañana, de 08:00 a 15:00, de lunes a viernes.

En cualquier caso, seguiremos a su disposición en nuestros correos electrónicos habituales asesoria@tadisa.com y graduados-sociales@tadisa.com

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Lo grabado sin avisar por cámaras de vigilancia también valdrá como prueba

Una sentencia del TSJM avala el despido de un empleado que fue ‘pillado’ robando

La instalación temporal de cámaras de grabación de imágenes en el puesto de trabajo sin avisar a los trabajadores afectados -sino únicamente al presidente del comité de empresa- debido a la existencia de sospechas fundadas de que el trabajador está robando a la empresa, no vulnera su derecho a la intimidad y a la propia imagen y, por tanto, el despido disciplinario basado en las imágenes es procedente.

Así lo sostiene el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid, en esta sentencia de 9 de febrero de 2015, que resuelve un caso en el que un trabajador venía prestando servicios para una tienda de ropa desde junio de 2006. En diciembre de 2012 se hizo un inventario en la empresa, echándose en falta un total de 112 prendas, cifra muy superior al número de faltantes en anteriores inventarios. Sigue leyendo

Los papeleos para el autónomo que solicite la prestación económica por enfermedad

Cuando un trabajador autónomo está enfermo también tiene derecho a cobrar una prestación económica de la seguridad Social. Para ello, debe realizar una serie de trámites y presentar la documentación pertinente.

Para empezar, el profesional autónomo debe estar inscrito en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. En caso de enfermedad o accidente, ha de conseguir el parte de baja por Incapacidad Temporal, otorgado por un facultativo del Servicio Público de Salud, para su presentación ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social o la Mutua colaboradora con la que tenga cubiertas las contingencias comunes y/o los accidentes de trabajo. Sigue leyendo

Algunas ventajas de la jornada intensiva en las empresas

En algunos países la jornada laboral está programada para trabajar de forma intensiva y obtener a cambio una mayor productividad y un equilibrio entre la vida personal y la profesional

En España, un país en el que los comercios cierran a las ocho e incluso nueve de la noche y donde se cena a las diez, en los últimos años parece que se instaura el debate de la reforma horaria, para adaptarse al resto de países europeos.

Por otra parte, sobre todo ahora con el verano, son muchas las empresas que optan por realizar una jornada intensiva. Es por ello que se han analizado algunos de motivos principales por los que concentrar la carga laboral por la mañana beneficia tanto a trabajadores como a empresas. Sigue leyendo

El Tribunal Supremo limita el crédito horario del delegado sindical

Falla que el número de horas cedidas cada mes para labores de representación debe dejar fuera el periodo de vacaciones

A la hora de calcular el crédito horario del que puede disfrutar un delegado sindical para el ejercicio de sus funciones de representación -en virtud del Estatuto de los Trabajadores (artículo 68)- no se debe computar el periodo de vacaciones | Esta es la conclusión a la que ha llegado el Tribunal Supremo, en sentencia de 23 de marzo de 2015, de la que ha sido ponente el magistrado De Castro Fernández, que, por tanto, entiende que las horas mensuales de que dispone deben multiplicarse por 11 meses, dejando fuera el mes de descanso. Sigue leyendo

Los funcionarios podrán recuperar parte de la paga extra y días libres

El Gobierno estudia devolver poder adquisitivo

La devolución del 75% de la paga extra que fue eliminada en 2012 y de los días libres recortados durante la crisis; tal vez una subida salarial | Estas son las medidas que está elaborando el Gobierno para compensar uno de los colectivos que más se vieron afectados por la política de ajuste del gasto público, el de los funcionarios.

La evolución de la economía, que mejora más de lo anteriormente previsto, permite al Ejecutivo de Mariano Rajoy estudiar la puesta en marcha de mejores condiciones para los empleados públicos, según fuentes gubernamentales citadas por El País. El Gobierno citó la semana pasada a los sindicatos para reanudar el diálogo social, en lo que supone un acercamiento antes de las elecciones generales, según estas mismas fuentes. Sigue leyendo

Se ha ampliado el plazo previsto en la Ley para la reforma del mercado laboral sobre contratos de formación y aprendizaje

El 27 de junio se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Orden ESS/1249/2015, de 19 de junio, por la que se amplía hasta el 31 de diciembre de 2015 el plazo previsto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

La ampliación del plazo afecta a los contratos para la formación y el aprendizaje que se suscriban hasta esa fecha, en los supuestos en que no exista título de formación profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, o centros formativos disponibles para su impartición. Sigue leyendo

Nuevos formularios de los partes de las bajas médicas: el médico deberá detallar la duración estimada

A partir del día 1 de diciembre próximo, se pondrá en marcha el nuevo procedimiento de tramitación de bajas médicas especifica, casi un año después de la entrada en vigor del  real decreto de incapacidad temporal.

En el nuevo formato del formulario del parte de bajas, el médico deberá detallar la duración estimada del proceso en «muy corta» (inferior a cinco días naturales); «corta» (de cinco a 30 días naturales); «media» (de 31 a 61 días) y «larga» (más de 61 días).

Esta previsión de baja podrá ser actualizada en función de cómo evolucione el trabajador. El médico usará como referencia unas tablas de duración óptima de las distintas patologías. Sigue leyendo

Indemnizaciones de los altos directivos. Controversia entre el Tribunal Supremo y la Dirección General Tributaria

La LIRPF declara  exentas del impuesto las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el ET o su normativa de desarrollo sin que lo esté la establecida por convenio, pacto o contrato. En la regulación aplicable a los altos directivos se establece que en caso de desistimiento unilateral del empresario, el alto directivo tiene derecho o a la indemnización pactada en el contrato de trabajo, o a falta de pacto, a una indemnización equivalente a 7 días por año de servicio con el límite de 6 mensualidades. Sigue leyendo

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