Hacienda puede revisar ejercicios prescritos si afectan a los vigentes

El Tribunal Supremo ratifica que es posible exigir las declaraciones a partir del año 2004

La Inspección de Hacienda puede comprobar las bases, cuotas y deducciones originadas en ejercicios prescritos, si generan efectos en otros ejercicios no prescritos, según establece una sentencia del Tribunal Supremo, de 19 de febrero de 2015.

El ponente, el magistrado Frías Ponce, que anula parcialmente la sentencia de la Audiencia Nacional y la resolución del Tribunal Económico Administrativo (Teac) previos, ratifica que los artículos 23.5 de la ley 43/95 , 70.3 y 106.4 de la Ley General Tributaria exigen que se justifique la procedencia de la compensación de bases imponibles negativas, por lo que es preciso tener en cuenta las modificaciones normativas. Sigue leyendo

El Supremo obliga al Fogasa a pagar una indemnización denegada fuera de plazo

El trabajador solicitó su indemnización en marzo de 2011, pero el Fogasa no le notificó que le rechazaba la prestación hasta septiembre, superando los tres meses establecidos.

El Tribunal Supremo ha dado la razón a un trabajador al que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) le denegó el pago del 40% de la indemnización que le correspondía por la extinción de su contrato laboral.

La respuesta del FOGASA a la solicitud de este trabajador fue dictada fuera del plazo de tres meses establecido legalmente, por lo que el Tribunal Supremo entiende que en este caso entra en juego el silencio administrativo positivo. Sigue leyendo

Las empresas tienen que aplicar los ERE por separado en los centros de trabajo (TJUE)

Cuando una empresa está formada por varias unidades, el concepto de centro de trabajo que figura en la Directiva sobre despidos colectivos debe interpretarse en el sentido de que se refiere a la entidad a la que los trabajadores afectados por el despido se hallan adscritos para desempeñar su cometido. Por lo tanto, la empresa debe aplicar el ERE por separado en los centros que tengan más de 20 trabajadores, que es la cifra mínima que exige la normativa europea para realizar un despido colectivo. Sigue leyendo

La nueva regulación de las tasas suprime la obligación de pago para las personas físicas, pero mantiene el tributo para las personas jurídicas

El Boletín Oficial del Estado ha publicado el nuevo modelo de autoliquidación de las tasas judiciales tras la reforma introducida en esta materia por el ministro de Justicia.

La reforma de las tasas se incluyó en el Real Decreto Ley 1/2015 que regula el mecanismo de segunda oportunidad y reducción de la carga financiera, y otras medidas de orden social. La nueva regulación de las tasas suprime la obligación de pago para las personas físicas, pero mantiene el tributo para las personas jurídicas, algo que sigue manteniendo el descontento en algunos sectores que consideran que con ello se podría privar a las pequeñas empresas de la posibilidad de acudir a los tribunales de justicia para defender sus derechos e intereses. Sigue leyendo

Registro de jornadas a tiempo parcial

Entre las obligaciones empresariales, que se han ido añadiendo con las sucesivas normas modificadoras del Estatuto de los Trabajadores, nos permitimos recordarles las relacionadas con la referida al REGISTRO DE JORNADAS A TIEMPO PARCIAL.

Ya desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, la regulación del Fomento del trabajo a tiempo parcial y de la flexibilidad en el tiempo de trabajo conlleva la obligación de medidas de control de las jornadas realizadas a tiempo parcial. Sigue leyendo

Qué pasa si viajo fuera de España mientras cobro el paro

Claves para seguir cobrando el desempleo

Si usted percibe una prestación contributiva o subsidio por desempleo y se plantea pasar unos días en el extranjero este verano o bien trasladarse a vivir fuera de España, sepa que tiene derecho a hacerlo sin perder su paro | Puede seguir cobrándolo o paralizarlo en función del tiempo que permanezca fuera.

Eso sí, en cualquiera de las dos opciones, habrá de cumplir con las exigencias marcadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Sigue leyendo

Exención de tributación para los rendimientos del trabajo en el extranjero

Está cobrando especial relevancia el contenido del artículo 7 p), de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (LIRPF), que permite una exención de hasta 60100 euros para los rendimientos por trabajos realizados en el extranjero.

Como primer requisito para que el trabajador pueda beneficiarse de esta notable ventaja, éste debe ser contribuyente por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, esto es, debe tener su residencia habitual en el Estado español. A efectos prácticos, la LIRPF establece que existe residencia fiscal en España cuando el contribuyente permanezca más de 183 días, durante el año natural, en territorio español y cuando radique en España su centro de intereses económicos y su centro de intereses vitales. Sigue leyendo

Despido colectivo: El Tribunal de Justicia de la Unión rectifica el Estatuto de los Trabajadores

La petición al Tribunal de Justicia de la Unión de decisión prejudicial, formulada por el Juzgado de los Social nº 33 de Barcelona, versa sobre la interpretación de las disposiciones de la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos (DO L 225, p. 16).

El Juzgado de lo Social de Barcelona decidió suspender el procedimiento y plantear al Tribunal de Justicia, entre otras cuestiones prejudiciales, la siguiente: Sigue leyendo

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